8月31日下午，离退休工作处在会议室召开新学期部门全体人员会议，盘点暑期工作，部署新学期开学和下半年重点工作。会议由离退休工作处处长陈田田主持。

会上首先传达学习了学校暑期干部培训及秋季学期干部会议精神，学习了《淮阴师范学院2025年下半年党政工作补充要点》，尤其对学校下半年着力破解的八个难题、6项核心竞争力提升指标重点解读，增强发展紧迫感与责任感。

会上总结了八个方面暑期工作，一是慰问工作：做到暑期关爱不断线，线下走访慰问5名突发变故的离退休教职工或教职工家属，线上时刻关注、处理老同志诉求若干，帮助他们纾困解难；二是组织完成部门人员岗位聘任申报工作；三是完成离退休党支部人员超标整改工作；四是完成部分困难人员信息收集、更新工作；五是开展了纪念中国人民抗日战争胜利80周年作品征集活动；六是完成省委老干部局、省教育系统关工委相关数据报送工作；七是关工委工作：作为省教育关工委片区牵头单位，完成了相关主题教育活动片区作品收集、遴选及报送等工作；推进校外辅导站工作：关工委常务副主任顾建国带队赴大福村校外辅导站走访调研并看望暑期实践学生等；八是培训工作：完成了省委老干部局及学校组织的线上线下培训学习，最多干部是6场。特别是组织9名离退休党支部书记顺利完成首次线上支部书记培训班学习任务。

对于下半年工作，会议强调一是要进一步提高政治站位，充分认识到老干部工作是一项政策性很强的政治工作；二是以推进“养老顾问”工作为抓手，以80岁以上离退休人员为重点，以开展好重阳节、春节等重要节日节庆活动为切入点，进一步推进精准服务，不断提升老同志归属感、幸福感。三是强化党建引领，以推进示范党支部建设为途径，激励作用发挥，为学校事业高质量发展聚力赋能。